4D客户证言

4D有“大道至简”的感觉，关键在于多练习……4D系统将是我一生的财富。

——陈先生

以往遇到问题的时候，通常我的靠前句话都是：你、他/她怎样怎样。4D系统带给我的较大改变就是镜子应该照向自己……

——周先生

4D修圆是一个自我修炼的过程。当我们觉察到语言的能量，可能就会带来意想不到的收获。所以，平日工作中多注意用“绿色语言”也是改善工作效率的途径之一。

——苏久生

4D让我懂得了什么是融合。如果你能有意识地让不同天性的人去处理他们擅长的事，就会发挥“1+1”大于“2”的倍增效果。

——孙先生

4D让我认识到自己的天性以及个性上的不足……遇到问题能首先向内反省自己，在控制自己情绪方面也有一定提升，特别是减少了指责与抱怨的行为。

——林先生

……对黄色天性同事要给对方更多时间，对橙色天性同事要理解他们的执着，避免自己性格中的抱怨因子。总之，在关注事的同时，更多地关爱人，增加自己的“人性”。

——王女士

通过4D系统的学习，开始在工作中笨拙地试用，发现自己能够更好地理解委托方的立场，从而获得了委托方更多的信任和支持，大大提升了沟通效率。      

——汤先生

以上均为绿城管理集团“阳光计划”学员的反馈

4D系统引导我们以能量带动能量、以状态影响状态……4D滋养了我自己，同时也大大地滋养了我的团队。吉利集团是一个很“橙”的团队，层级、规则、流程很重要。4D让吉利文化更加开放、更加包融，让跨部门之间更容易达成共识。

——何女士  吉利集团

4D是真正能够带来团队行为转变的系统。

——李先生/可口可乐

……个体动力被激发，团队活力在提升，和谐和绩效成了自然的结果。

——陈先生/西南证券

4D系统即简明又实用，能实现个人利益与组织利益的统一。

——张女士/新奥大学

4D系统既是构建团队的工具，能赋予人能量，给人的内心带来滋养……

——吴先生/施耐德电气（中国）

……我们团队的“水域”变得干净而喜悦，每位成员真正可以如鱼得水了。

——黄先生/中国企业文化研究会

企业对4D强 团队需求很高，是我学过的投资回报率较高的课程。

——高先生/职业培训师

企业有了内核的感觉，很多多年想要实现的信念可以落在实处了。

——杨先生/某企业董事长

团队有了人情味，让系统产生的60分的生产力提升到了90分……

——袁先生/某企业高管

4D系统教会我向内探索，找到问题的好 解决方案。

——刘先生/某企业职业经理